鴫谷あゆみ

「ジェンダーギャップインデックス2021」では、日本は120位と、G7の中で相変わらずの最下位でした。10年前は98位でその後、安倍内閣が企業の女性活用を推し進めましたが、世界はそれをはるかに超えるスピードで進めていたのです。企業における女性の活躍を阻む「オールド・ボーイズ・ネットワーク」について、東京ガス初の女性役員の鴫谷あゆみ氏と、元日本IBM取締役の内永ゆか子氏に語ってもらいました。

日本企業の「女性活用」の根本的な誤り、そして、企業の成長をむしばむ「オールド・ボーイズ・ネットワーク」とは？東京ガス初の女性役員であり、同社のITプロジェクトの中枢を担う東京ガスiネット社長の鴫谷あゆみ氏と、日本IBM初の女性取締役に就任後、企業におけるダイバーシティ・マネージメントの推進を支援するNPO法人J-Winを立ち上げた内永ゆか子氏が、「経営戦略としてのダイバーシティ」をテーマに対談。