2022.10.12 定年後こそ「あなたの強み」が問われる理由、老後不安を解消する自己理解法 2021年4月、「70歳までの就労機会確保」を企業に求める法律「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、努力義務の段階とはいえ、いよいよ「70歳就業時代」が現実のものとなってきました。一方、50代の声を聞くと、役職定年、早期退職勧奨など、社内で…