永野奈々

「来期から賞与を廃止し、その分を月給に上乗せします」――社内でこんな発表があったら、社員はどんな反応をするでしょうか。真っ先に気になるのは、「得か損か」でしょう。月々の給与アップは嬉しくても、「手取りは減らないのか」「評価はどう反映されるのか」といった不安が同時に湧き上がるかもしれません。会社としては、「ボーナスの給与化」のメリットを生かしつつ、デメリットをどうケアするかが重要です。制度変更で生じるリアルなギャップを洗い出し、社員の納得感を高めるポイントを解説します。

休憩時間にパチスロに行くのは、いけないことでしょうか？飲酒や喫煙、政治活動はしてもOK？会社が、従業員の休憩時間の使い方を制限することはできるのか、意外と知らない勤務中の休憩時間ルールについて解説します。