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伊藤 守
「成果が出る前に脱落する人」が知らない〈成果が出るまでの期間〉とは？
新しい分野に挑戦したばかりのとき、「自分には才能がないのでは」と不安になる人は多い。そんな成果が見えない時期を、どのように耐え抜いたらいいのだろうか。長期戦で差がつく人の思考法を、経営思想家が解説する。※本稿は、経営思想家のドリー・クラーク『ロングゲーム 自分を取り戻す人生戦略』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。
「パリに住みたかっただけ」エリート銀行員が「自分探し」の果てに見つけたもの
「本当にやりたいことを見つけろ」という言葉に苦しむ人は多い。しかし経営思想家のドリー・クラーク氏は、最初から“天職”を見つける必要はないと語る。理想の人生に少しずつ近づくための思考法とは。※本稿は、経営思想家のドリー・クラーク『ロングゲーム 自分を取り戻す人生戦略』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。
「私だけ喜んでいなかった」誰もが狙う“大出世”を断った42歳男性が「どうしても叶えたかったこと」
高収入や出世のチャンスがあっても、あえて断る人がいる。なぜ彼らは、一見「損な選択」をすることに決めたのだろうか。経営思想家が、“成功”に振り回されず自ら選んだ幸せを手に入れる人の共通点を解説する。※本稿は、経営思想家のドリー・クラーク『ロングゲーム 自分を取り戻す人生戦略』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の一部を抜粋・編集したものです。
ダメな上司が無意識に言っている2つの「絶対NGワード」
上司は何でも知っていて、部下からの質問にも即答できなければならない。そんな思い込みが、かえって部下の成長を止めてしまうことがある。実は、部下を伸ばす上司ほど、答えを与えるのではなく考える機会を差し出している。ChatGPT時代にあらためて問われる、「問い」の価値とは？※本稿は、国際コーチ連盟マスター認定コーチの伊藤 守『3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）一部を抜粋・編集したものです。
優秀な女性コンサルが会社を辞めた、待遇でも人間関係でもない「たった1つの理由」
待遇に不満があったわけでも、会社に馴染めなかったわけでもない。そんな優秀な女性社員がある日あっさりと退職を決めてしまった。転職する気が一切なかった彼女の心を動かしたのは、ヘッドハンターの意外な態度だった。部下が無意識のうちに求めているたった1つのことに、上司は気付けなかった。※本稿は、国際コーチ連盟マスター認定コーチの伊藤 守『3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）一部を抜粋・編集したものです。
