あなたは、
8000万の札束＝“座布団”を
見たことがありますか？

これが8000万円の札束！
なぜ賞与は現金・手渡し？

　武蔵野は、賞与を社員に現金で手渡ししています。

　あえて銀行振込にしないのは、愛情を実感してもらいたいから。
　同じ金額でも、通帳に記載された数字を見るより現金で受け取ったほうが、社員はうれしい。
　これも私の愛情表現のひとつです。

　前期（2017年度）の賞与総額は1億円に達しました。
　電子決済があたりまえになったいま、8000万円の現金を用意するのは大変です。

　銀行の支店にはそれだけの現金がないので、
　今回は事前に本店から現金8000万円を取り寄せてもらった。

　私自身、これだけの額の現金の塊を見たのは生まれて初めて。
　メインバンクの支店長ですら、

「こんな札束を見たのは初めて」

　と驚いていました。

　銀行業界では、8000万円の札束（1万円札×8000枚）を

“座布団（ざぶとん）”

　と呼んでいる。

　賞与の袋詰めをした社員は、座布団を見てなおのこと驚いたでしょう。

　私は拙著『数字は人格』の中で

「会社経営においては、『数字が人格』『お金が愛』」

　と書きました。
　社員の雇用を守るためには、お金が必要です。

　どんなに口で素晴らしいことを言っても、
　お金がなければ社員の生活を豊かにすることはできない。
　社員のために使えるお金を持っている社長が、
 愛のある社長です。