リーダー自らが「成長意欲」を示す

　リーダー宣言とは、「自分自身」と「チーム」についてどのような変革を起こし、何を目指すのかを書面にまとめたものです。

　たとえば、ある会社の課長は就任直後、「リーダーとしてこのような姿になる」という目標を、次のように宣言しました。

【目指す姿】
メンバー全員が「きっかけがあれば必ず成長できる」という強い信念を持ち、市場での戦いに勝つために考えたことを確実に実行できるチームをつくる。自身も組織をマネジメントする力を磨く。

【アクションプラン】
（1）メンバーの成長を促すため、月1回、面談を行い、ひとりひとりの成長レベルを確認する。
（2）成長のために、「ああしろ、こうしろ」と指示を出すだけでなく、自らが率先して具体的な活動のあるべき姿を明確にメンバーに示す。あるべき姿にたどり着かないメンバーには、妥協なく、確実に行動に移せるまで伴走する。

　多少粗くても、文章として整っていなくても構いません。大切なのは「目標に向かって努力する姿を自ら率先して示す」ことです。

　最初は冷ややかな目で見るメンバーもいるかもしれません。しかし【目指す姿】に向けて努力する姿を示し続ければ、リーダーの本気度や覚悟をくみとり、「よし、自分も」と奮起してくれるメンバーがひとり、ふたりと増えていきます。

　あなた自らが「成長意欲」を前面に出し、部下に「自分はこうなりたい」と考えさせるきっかけをつくってあげてください。