「仕事ができないのにいつも偉そう」「部下には残業させて、自分はすぐ帰る」などなど。上司に対する不満は、誰しも必ず持っているもの。一方で、上司も部下に対して不満を持っています。本日は、「上司が新入社員に対して持つ不満」を詳しく見ていきます。

上司・先輩が
新入社員に求めているもの

「言われたことをきちんとやっているのに不満顔。指示内容が曖昧で、細かな指導をしてくれない」

 ある調査結果によると、新入社員とそれを受け入れる上司・先輩との間には、一つの大きなギャップが生じています。

 上司・先輩は新入社員に対して「自ら考えて欲しい」と思っている一方で、新入社員は「懇切丁寧に教えて欲しい」と思っている、という点です。

 このギャップが、上司からの「言われたことしかやらない」という言葉や、新入社員からの「指示内容が曖昧」という不満の声となって表われているのです。

 では、なぜこのギャップが生まれるのでしょうか？