米中央情報局（CIA）の新人採用は、最も初期の段階では排他的なものだった。1947年に設立されたCIAは、アイビーリーグの大学のキャンパスや東海岸の社交の場で、国内外のポストを埋めるのに適した有望な若い男性たちと一握りの女性を探し回った。今日のCIAは、職員を増やし、多様化を進めるため、公開されたツールを新人採用に利用することが増えている。ビデオ広告を流し、インスタグラムのアカウントを持ち、リンクトインで空きポストの要員を募集している。今年1月には、人目を引く新たなウェブサイトの開設にまで踏み切った。同サイトにはアドバイスのためのコラム、犬を訓練する際のコツなども含まれており、大胆な新しいデザインの白黒のロゴも表示されている。