米中央情報局（CIA）の新人採用は、最も初期の段階では排他的なものだった。1947年に設立されたCIAは、アイビーリーグの大学のキャンパスや東海岸の社交の場で、国内外のポストを埋めるのに適した有望な若い男性たちと一握りの女性を探し回った。 　今日のCIAは、職員を増やし、多様化を進めるため、公開されたツールを新人採用に利用することが増えている。