「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは12月に出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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本書にも書きましたが、たとえ地味でも「他の人がやらない仕事」をやる。これが、転職の実績づくりで一番大事なことです。
しかし、「他の人がやらない仕事」にまい進しようとしても、自分一人の力で実現するには限界があります。何より、社内で目立つことをすると、反発を受けることもあります。スバル時代、僕がいきなり交流会を立ち上げたときは、正直一部の同僚からは煙たがられていて、社内からは「なぜあんなことをしているのか」との意見もありました。
そんなとき、いつも僕がやることを助けて、協力してくれたのが、長く同じ部署で働いていた30歳以上年齢の離れた先輩でした。直属の上司ではなかったのですが、何をするにも頼って、「教えてください！」と相談に行っていた僕を、入社当時からかわいがってくれていたのです。
先輩には高い技術力、実績、人望があり、社内では一目置かれる存在でした。正直、組織のヒエラルキーでは、トップに上り詰めていたわけではありません。しかし、多くの役員、管理職が「若いときに一緒に仕事をしたことがあり、実力を認めている」「あの人がいうなら間違いない」と信頼を寄せる人物だったのです。
スバルで僕が新しい仕事を立ち上げられたのも、最終的にはその先輩が、僕の直属の上司や、その上の部長を「山下はやる気だから、ぜひ任せてあげてくれよ」と説得してくれたからでした。
何かやりたいことがあって、それをチームに手伝ってもらって実現したいなら、実際に意思決定をする人をおさえるのはもちろんですが、「影の影響力」を持つ人＝キーパーソンの存在に気づき、人間関係を築くことがとても重要なのです。
僕が考えている「キーパーソン」の条件は次のようなものです。どの企業にも、必ずいると思うので「あの人はあてはまるかな？」と考えてみてください。有能ゆえに一筋縄ではいかない人物の場合もあるかもしれませんが、だからこそ、僕らの大きな力になってくれるはずです。
・現在も「現場の第一線」の知識がある
・周りの人にはない特別なスキルを持っている
・幹部たちの同僚、または先輩
・どんな人にもフラットに接する
・職位は必ずしも高くない
「権力があるから近づく」のではなく、「心からの敬意を持って近づく」。そういう若手に対して、実力がある人ほどちゃんと理解して、仕事を進めるときに味方になってくれます。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
Photo: Motoko Endo
なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
