4.転職にベストな年齢は？

A.20代後半～30代前半です。

　ある程度ビジネス経験を積んでいるだけでなく、これからまったく新しい仕事を覚える時間的余裕もあるので、一般的に採用側からの評価が高い年齢です。27～30歳が、最も転職しやすい時期でしょう。

　一方、30代中盤以降になると「専門スキル」が求められ、40代以降になると「マネジメント経験」まで求められるケースが多くなり、転職のハードルは高まります。

　それらのスキル・経験を持っていれば問題ありませんが、一つのビジネス経験として、早めに初回の転職を済ませてしまうことをオススメします。

5.何社くらい応募すべきですか？

A.同時進行は、2～3社に収まるよう厳選して応募すべきです。

　ここは新卒就活と違うポイント。大量エントリーは百害あって一利なし。絶対にやめましょう。

　書類や面接での内容を、各社に合わせカスタマイズすべきですが、大量エントリーすると、いくら時間があっても足りません。

　ただ、これはあくまで「同時進行できる数」の話であり、転職活動全体として2～3社に絞るべきという話ではありません。

6.応募書類が全然通過しないので不安です……。

A.新卒就活と比べて書類通過率が低いのは当然。焦らないでOKです！

　書類通過せず、落ち込んでいる人は、新卒就活時の印象と比較しているケースが大半。

　一般的に中途採用の書類通過率は約3割ほど、新卒就活は約5割ほどといわれていますので、なかなか通過しない印象があるのも無理はありません。書類が通過しなくても「人材として価値がない」というわけではなく、単に「マッチしなかった」というだけです。

サラタメ：「通過率が3割ほどなんだから、落ちて当然」くらいに考え、どんどんチャレンジしてみましょう！

7.未経験の業界・職種にも転職できる？

A.できます！ 積極的にチャレンジしましょう。

「軸ずらし転職」（本書P294）を意識するのがオススメ。あなたが未経験「業界」に転職したい場合、「職種」は今までのものを継続。「業界」だけをずらすのです（未経験「職種」に挑戦する場合は「業界」を固定）。

サラタメ：業界も職種も未経験の求人に応募する場合、どうしても内定率は低くなります。でも、もちろん可能性ゼロではありません。まずチャレンジして、足りない点を補っていきましょう！

（本原稿は、サラタメ著『真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン』からの抜粋です）