雇用主は社員の電子メールやパソコンのキーストローク、通話を追跡できる。しかし、彼らの脳を日常的に追跡し始めたらどうなるだろうか。 　その可能性について長年研究しているのが、ニタ・ファラハニー氏（46）だ。米デューク大学法科大学院の法学・哲学教授である同氏は、脳の電気活動を測定する装置を職場で使用した場合の法的問題にずっと関心を抱いてきた。