市場データ会社ベータベントーのクリスティーナ・チー最高経営責任者（CEO）は今年になって、ほぼ全ての求人への応募書類に自分が求めている要素が含まれていることに気付いた。チー氏によると、同社では就職希望者に電波塔についてツイートと報道発表文を書かせる試験を行っている。専門的でリサーチが必要なテーマだ。ほとんどの人は不合格になるが、今回は5人全員が合格した。5人の答えはどれもよく似ていて、チー氏いわく「1人の人間が書いたかのようだった」。怪しく思った同氏はチャットGPT――人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）で、オープンAIが開発――を試してみた。「なんと、5人の候補者が提出したのとほとんど同じ答えが出てきた」