フェイスブックを運営する米メタ・プラットフォームズは、一部社員のボーナスの削減のほか、より頻繁な勤務評価の実施を計画している。大規模な人員削減など、同社が取り組む幅広い改革の一環。 ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）が確認した27日付の管理職に宛てた社内メモによると、2023年末の勤務評価が「期待の大半を満たした」とされた社員について、翌年3月のボーナスと譲渡制限期間付きの株式の付与が削減される。 同メモによると、この評価を受けた社員のボーナスに対する乗数は65％に引き下げられる。WSJが確認した社内文書では乗数は85％だった。
