新着
業界
製造業 銀行・証券・金融
保険 建設・不動産
コンサル・士業 商社
運輸・物流 IT・通信
AI・テクノロジー エネルギー
医療・製薬 食品・農業
小売・外食 サービス・エンタメ
メディア・広告 スタートアップ・新規事業
教育 財閥・学閥
予測・分析
学び
経営・戦略 マネジメント
ビジネス課題 ビジネススキル
営業・マーケティング マネー・投資
相続・節税 年金
キャリア・働き方 受験・子育て
教養
特集 書籍
ログイン 会員登録

「賃上げしたら会社の利益が減る」と考える人が“完全に見落としている視点”

木下勝寿
キャリア・働き方チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
2024年3月1日 4:27
記事をクリップ
URLをコピー
記事を印刷
Xでシェア
Facebookでシェア
はてなブックマークでシェア
LINEでシェア
noteでシェア


発売たちまち大重版! 新刊『チームX』のご紹介

「賃上げしたら会社の利益が減る」と考える人が“完全に見落としている視点”
「賃上げしたら会社の利益が減る」と考える人が“完全に見落としている視点”
「賃上げしたら会社の利益が減る」と考える人が“完全に見落としている視点”

【もくじ】
プロローグ 私たちの身に起きていたこと
第1部 最悪期から復活までの道のり

PHASE 1 自力で飛べない鳥
PHASE 2 「チームX」の開始──試行錯誤期 ~KPI、教育の仕組み改革~
PHASE 3 「共通言語化」という壁──変革期 ~共通言語化、タスク管理改革~
PHASE 4 あと一工夫が生まれる風土──急上昇期 ~風土改革~

第2部 ダブルギネスへの挑戦──異次元の成長期
PHASE 5 偉業への挑戦
PHASE 6 変更に次ぐ変更
PHASE 7 エックスデー
PHASE 8 メッセージ

第3部 5つの「企業組織病」と5つの「Xポイント」
【企業組織病1】職務定義の刷り込み誤認
【企業組織病2】お手本依存症
【企業組織病3】職務の矮小化現象
【企業組織病4】数字万能病
【企業組織病5】フォーマット過信病
【チームXのポイント1】KPI
【チームXのポイント2】教育の仕組み
【チームXのポイント3】共通言語化
【チームXのポイント4】タスク管理
【チームXのポイント5】風土
おわりに

「賃上げしたら会社の利益が減る」と考える人が“完全に見落としている視点”『チームX ―― ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方』
(ダイヤモンド社)
チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
チームX──ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方
木下勝寿 著
<内容紹介>

「勝てるチームには法則がある。」
絶頂から奈落の底へ――Z世代が上場企業をV字回復させた物語。
一瞬にして破滅へと導く5つの「企業組織病」と、どん底からV字回復へ導く5つの「X(変革)ポイント」とは?
一代で時価総額1000億円企業、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞、東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位となった北の達人コーポレーション(東証プライム上場)。
だが、4年で5倍の成長を遂げた反動で組織の機能不全に陥り、最悪期には集客人数が全盛期の6分の1に。
どん底から数々のチームX(変革)により、1年でチーム業績を13倍にしたチームのつくり方を初公開!

amazonで購入する 紀伊國屋書店で購入する 書店で購入する
1 2
記事をクリップ
URLをコピー
記事を印刷
Xでシェア
Facebookでシェア
はてなブックマークでシェア
LINEでシェア
noteでシェア
関連記事
「管理職にしたら絶対マズい人」を見抜く“シンプルな方法”
木下勝寿
「管理職にしたら絶対マズい人」を見抜く“シンプルな方法”
言われたことしかやらない「思考停止の社員」が多い職場の特徴・ワースト5
木下勝寿
言われたことしかやらない「思考停止の社員」が多い職場の特徴・ワースト5
「信頼できる管理職」と「信頼できない管理職」を見分けるたった1つのポイント
木下勝寿
「信頼できる管理職」と「信頼できない管理職」を見分けるたった1つのポイント
「本当にリーダーシップのある人」を見抜く質問ベスト3
木下勝寿
「本当にリーダーシップのある人」を見抜く質問ベスト3
愛読者クラブ
書籍オンライン 記事ランキング
ランキング一覧
書籍オンライン
書籍 週間ランキング
やりたいことが見つかる 世界の果てのカフェ
ジョン・ストレルキー 著/鹿田昌美 訳
DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール
ビル・パーキンス 著/児島 修 訳
嫌われる勇気
岸見一郎 著/古賀史健 著
いちばんわかりやすい確定申告の書き方 令和8年3月16日締切分
土屋裕昭 監修/樋川智子 監修
頭のいい人が話す前に考えていること
安達裕哉 著
5年で1億貯める株式投資
kenmo(湘南投資勉強会) 著
頭のいい人だけが解ける論理的思考問題
野村裕之 著
アート・オブ・スペンディングマネー
モーガン・ハウセル 著/児島 修 訳
ウォード博士の驚異の「動物行動学入門」 動物のひみつ
アシュリー・ウォード 著/夏目 大 訳
17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと
びーやま 著/高田ふーみん その他
(POSデータ調べ、1/25~1/31)
特集
5世代格差の残酷!主要100社26年版「20年間年収推移」 氷河期、バブル…どの世代が損をした?
東レの背信 LEVEL4
AI産業戦争 米中覇権に呑まれる日本
26年版・倒産危険度ランキング【危険水域408社】 過剰債務企業に迫る「最終審判」
あなたにおすすめ
トレンドウォッチ
ポイントとマイルを二重取り!経営層に勧めるビジネスカードとは 激変するゲーム市場。セガが仕掛ける二歩先の「新しい戦略」とは 【住友林業×NTTドコモ】企業がトキを守る「森かち」の仕組みとは 営業のROI向上!月1更新の圧倒的鮮度で狙った層へ届く新サービス 5800社が導入!バックオフィス業務を変革し生産性を上げる武器
一覧を見る
最新記事
戦略のデザイン
心理的安全性を高めたら「パープル企業化」し、結果として退職者が急増してしまいました。どうすればいいですか?
17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。
「世の中、理系が上で、文系は下みたいな空気を感じます。そんなに文系っていけないんですかね」。文理に優劣はあるのか〈再配信〉
ニュースな本
長嶋茂雄はなぜ天職に巡り合えたのか?「転職を繰り返す人」とのたった1つの違い
親と子の「就活最前線」
EXILE HIROが見てきた“必ず伸びる人”の共通点、「素直に問題に向き合える」ともう一つは?
精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉
【精神科医が教える】目の前にある「小さな幸せ」を感じられる人の特徴
最新記事一覧
DIAMOND SPECIAL一覧 広告企画一覧
X Facebook RSS
このサイトについて ダイヤモンド・プレミアムについて ダイヤモンド・プレミアム活用ガイド サイト利用規約 特定商取引に関する法律に基づく表示 プライバシーポリシー・著作権 よくある質問 広告掲載 お問い合わせ 法人導入について
Diamond Online(English) 週刊ダイヤモンド DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 書籍オンライン ザイ・オンライン ザイFX! ダイヤモンド不動産研究所 DIAMOND Quarterly The Salon HRオンライン クリプトインサイト ダイヤモンド教育ラボ
ダイヤモンド社TOP 会社概要 採用情報 お知らせ
© DIAMOND, INC.
新着記事 特集 書籍 週刊ダイヤモンド ランキング 動画
ジャンル
製造業 銀行・証券・金融 保険 建設・不動産 コンサル・士業 商社 運輸・物流 IT・通信 AI・テクノロジー エネルギー 医療・製薬 食品・農業 小売・外食 サービス・エンタメ メディア・広告 スタートアップ・新規事業 教育 財閥・学閥 予測・分析
経営・戦略 マネジメント ビジネス課題 ビジネススキル 営業・マーケティング マネー・投資 相続・節税 年金 キャリア・働き方 受験・子育て 教養
社会 健康 福祉・介護 ライフスタイル
国際 政治 マーケットラボ
ウォール・ストリート・ ジャーナル 主要企業一覧
法人プランの導入