ホワイトカラーの世界には何十年もの間、変わりばえしない成功の定石があった。「知識労働においてはその名の通り、他の人より多くの知識を蓄えていることにこそ、その人の価値があった」。ベストセラー作家でペンシルベニア大学ウォートン校の組織心理学者、アダム・グラント氏はそう話す。人工知能（AI）は、そうした典型的なキャリア上の優位性を覆している。グラント氏によれば、情報過多の時代には、プロフェッショナルが職場で自らの価値を証明している現在の方法が効果的ではなくなる可能性が高い。「成功の鍵が変化しつつある」と、グラント氏は指摘する。同氏の著書「Vibe: The Secrets of Strong Connections in a Lonely World（孤独な世界で強い結びつきを築く秘けつ）」は近く刊行される予定だ。