「日東駒専から大手企業への就職は難しい」「学歴フィルターがあるから、結局は高学歴の学生が有利」。そんな話を耳にしたことはないだろうか。実際、就職活動において学歴はどこまで影響するのか。また、大学名に自信がなくても、大手企業への就職を勝ち取る方法はあるのか。『17歳のときに知りたかった受験のこと、人生のこと。』の著者・びーやま氏に、学歴フィルターの実態と、大学生が知っておきたい就活の戦い方を聞いた。
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この記事でわかること
・学歴フィルターの実態
・日東駒専から大手企業を目指す方法
・学歴の不利を補う就活戦略
学歴フィルターはまだある？
――単刀直入にお聞きします。「学歴フィルター」は本当にあるのでしょうか。
びーやま氏（以下：びーやま）：僕も企業の人事ではないので、企業目線でのことはわかりませんが、大学生から話を聞く感じだと、ゼロではないというのが実体かと思います。
――詳しくお聞かせください。
びーやま：学生からよく聞くのは、会社説明会などで、早慶の学生はまだ空きがあるのにMARCHや日東駒専の学生だと空きがないと表示されるというものです。
――この売り手市場の時代になかなか強気ですね。
びーやま：そうですよね。なので、そんなことをやれる会社は一部だと思います。
加えて、学歴フィルターに関して思うのは、別にフィルターをかけるつもりがなくとも、結果としてそうなるというのはあると思っています。というのも頭のいい学生のほうが能力がある可能性は高いじゃないですか。論理的思考力とか問題解決力とか。
面接などでそういったものを見ていったら、結局は早慶以上しか残らなかったというだけなのに、外から見ると学歴フィルターに見えてしまっているケースはあるのかなと。
――たしかにその可能性はありそうですね。
びーやま：しかも、フィルターをかけずとも、やはり大企業には名門大学出身者が多いわけで、結局は名門大学の学生のほうがOBやOGから情報を集めやすく、有利になる部分はあると思います。
