皆さん、こんにちは。転職コンサルタントの丸山貴宏です。30代以上を中心とした転職エージェント、クライス＆カンパニーの社長を務めています。
大学卒業後にリクルートへ入社した私は、7年間にわたり人事担当責任者として、同社の急成長を支えるべく多様な人材採用を行いました。その後、クライス・アンド・カンパニーを設立し、これまでに2万人以上の方にキャリアコンサルティングを行っています。
先日まで大人の転職をテーマにした連載「35歳からの転職力養成講座」をお届けしてきました。今回からは、35歳からの転職が当たり前となり、その手法も多様化した今、どうすれば「幸せな転職」ができ、「不幸な転職」を避けられるのか、その方法をお伝えしたいと考えています。どうぞお付き合いのほど、よろしくお願いいたします。
初回である今回は、そもそも転職をすべきではない「絶対転職に失敗する人」の特徴をご紹介します。
転職はできても
「幸せ」になれるとは限らない
転職活動を一生懸命おこなって他の会社に転職できても、必ず「幸せ」になれるとは限りません。つまり、内定を獲得し他社へ移ることには成功しても、結果として不幸になってしまう人が少なからず存在するのです。
その意味では、転職活動に失敗する人とは、（1）転職できてもその後がうまくいかない人、（2）転職活動をしても内定を獲得できない人という2つに分けられます。今回は（1）についてお話しましょう。
