長期の積立投資では値下がりもリスクに非ず値動きのブレをいかに小さくするか <AD>
人生にお金は不可欠だ。お金を効果的に生かすためには、資産形成と資産運用をうまく使い分けなければならない。前者は「長期・積立投資」、後者は「…
2017.3.30
「広告企画」記事一覧
魅力ある成熟都市の形成に貢献するインフラの維持管理 <AD>
2016年11月28日、国土交通省を事務局とした「インフラメンテナンス国民会議」の設立総会が開催された。社会インフラの安全は、多くの企業や…
2017.3.13
年代が上がるほど英語力のあるなしが“収入”や“仕事の幅”につながる <AD>
グローバル化の進展に伴い、企業が“英語経験”を求める需要は増えている。年代が上がるごとに英語力による収入の差も顕著になっているようだ。ビジ…
2017.3.6
長期的ビジョンを持たず「今を生きてきた」から成功した <AD>
成功する経営の秘訣はどこにあるのか？ 父親の経営する写真店から独立した後、1700億円企業にまで成長させた、テレビショッピングの先駆者「ジ…
2017.3.6
子や孫へ「伝える思い」を資産に託す <AD>
相続・贈与税の負担が大きくなる中、資産をうまく子どもや孫に承継していくには、幾つかポイントがある。多田恭章税理士は、税金面だけでなく、使わ…
2016.12.26
医学部医療人への道 <AD>
空前の医学部ブームだという。数年後には全国の私立大学の約半分が定員割れを起こすといわれる中で、医学部は人気が上昇、偏差値も右肩上がりだ。少…
2016.12.12
子どもの力を伸ばす幼児教育 <AD>
少子化が進み共働きが増える中、幼児教育に対する親の関心は逆に高まっている。より良い教育環境とは何か、正しい幼児教育とは何か、そもそも正解は…
2016.12.12
「ペーパーレス化」で業務のムダはこんなに減らせる <AD>
2015年3月末の「電子帳簿保存法」の改正、および税制改正により、スキャナによる帳簿の保存要件が大幅に緩和された。これによって再び注目を集…
2016.12.5
「多様な人材、多様な働き方」を実現するテレワークは、ワークスタイル変革に極めて有効 <AD>
ワークスタイルの変革は、企業と社員との関係や生産性の向上にどのような変化をもたらすのか。ICTを活用し、場所や時間にとらわれない柔軟な働き…
2016.12.5
業務効率化で生産性向上！営業に生かす注目のサービス <AD>
営業のスピードアップが求められるものの、営業事務などの業務の煩雑さは減らない。後回しになりがちなバックオフィスの効率化を図ることで、生産性…
2016.11.28
SNS・スマホ時代の"戦略的GIFT"活用術 <AD>
ギフト市場が大きく変貌しようとしている。ギフトの意義をより深めたものや、ギフトを営業やマーケティングのための道具として活用するものが出現し…
2016.11.28
選ばれる！サービス付き高齢者向け住宅 <AD>
高齢者の新しい住まいの在り方として「サービス付き高齢者向け住宅」が普及し始めている。だがそのメリットや特徴はまだ浸透しているとは言い難い。…
2016.11.21
腕時計の“強化書”2017 <AD>
一口に腕時計と言っても、その世界は実に幅広く奥深い。そこで、機能に関する専門用語から最新トレンドに至るまで、知識が豊かになり、実際の時計選…
2016.11.14
広がり始めた「健康経営」従業員の健康増進と生産性向上の両立を実現 <AD>
今、「健康経営」に取り組む企業が増えている。従業員の健康状況を可視化する「データヘルス計画」や健康経営支援サービスを活用して健康増進を図り…
2016.11.14
オフィス後進国ニッポン経営改革はオフィスから始まる <AD>
多くの日本企業が海外に進出し、グローバル企業として業績を上げている。片や国内では、超高齢少子化社会の中で、多くの企業が人材確保や継続的事業…
2016.10.24
一億総活躍時代の注目サービス <AD>
政府のスローガンである「一億総活躍社会」。その背景にあるのは少子高齢化という深刻な問題だ。少子高齢化の進行は、労働人口の減少、経済規模の縮…
2016.10.24
シニア世代のツアープロが飛距離を取り戻すために取り組んでいることとは？ <AD>
「年だし、飛ばないのは当たり前……」と諦める前に、まだ取るべき道がある。毎年、日本シニアオープンに挑むタケ小山プロに学ぼう。
2016.10.24
最高のリーダーは、何もしていないように見える <AD>
日本経済の根幹を支えていると言っても過言ではない中堅企業。その中で躍進し、成功している経営者のリーダーシップとはどんなものか？先月のパート…
2016.10.24
ビジョン型リーダーシップが企業を継続させる <AD>
日本経済の根幹を支えていると言っても過言ではない中堅企業。その中で、躍進する企業の経営者は、そうではない企業の経営者と何が違うのか。継続す…
2016.9.26
一律管理から個に対する支援へ大きく変わる人事部の役割 <AD>
人事部の役割が大きく変わろうとしている。人事評価を含めた人事制度の改革に取り組む企業も少なくない。大きな方向性は、一律管理から個に対する支…
2016.9.26
