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どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?

第7回
コロナ以降、転勤命令の多くは“非合理的”になった
河野英太郎
コロナ以降、転勤命令の多くは“非合理的”になった
第6回
サービス業こそ、「お客様は神様」ではやっていけない
河野英太郎
サービス業こそ、「お客様は神様」ではやっていけない
第5回
「OJT」という名の放置プレイを、テレワークを機にどう変えるべきか?
河野英太郎
「OJT」という名の放置プレイを、テレワークを機にどう変えるべきか?
第4回
どうして、あんなに「会社飲み」があったんだろう?
河野英太郎
どうして、あんなに「会社飲み」があったんだろう?
第3回
どうして、あんなに「会議」ばかりやっていたんだろう?
河野英太郎
どうして、あんなに「会議」ばかりやっていたんだろう?
第2回
どうして、あんなに「対面」での仕事にこだわっていたんだろう?
河野英太郎
どうして、あんなに「対面」での仕事にこだわっていたんだろう?
第1回
どうして僕たちは、あんなに「ハンコ」にこだわっていたんだろう?
河野英太郎
どうして僕たちは、あんなに「ハンコ」にこだわっていたんだろう?
どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?
どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?
河野英太郎 著
<内容紹介>

コロナ禍は日本企業に「働き方」の面で大きな影響を与えました。テレワークの導入、印鑑の廃止、無駄な会議や飲み会の減少などなど。これらは「良い変化」であり、後戻りすることはありません。企業も個人も、「新しい働き方」に早急に対応する必要があるのです。その秘訣を新旧の働き方を比較しながら解説します。

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