20代のあなたに、会社が期待していること

世界最高峰の外資系人事コンサルティングファームで学んだ「組織人として、会社でより良く働くための考え方・方法論」。「がんばっているのに、なんで自分は評価されないんだ……」。20代で知っておくべき47のルール。これで、社内、取引先での失望・不満・不安が消える。みるみる変わっていく自分に驚く!

“やる気が出ない。仕事をしたくない”新入社員だけではなく、上司だって実は大変！

“アイツは言われたことしかやらない……”上司は新入社員の「ここ」を見ている！

“コイツはほんとに使えないな”上司がそう思ったときに出てくる2つの言葉

“あぁ、とんでもないことになってしまった……”上司への悪口が招く「2つの悲劇」

「わかりやすい人」が持つ3つの武器。好かれる、嫉妬されない、リーダーになりやすい

“サラリーマンが最も警戒すべきは「男の嫉妬」”エース社員が子会社に左遷された理由とは？

“「偉大なるイエスマン」が会社を救う！”会社が手放したくないのは「切り替えのできる部下」

“あるエリート社員は、この「ひと言」で孤立した”人事部が必ず見ているチェックポイントとは？

“「やりたいことを仕事にしなさい」は大間違い!?”20代を襲う「やりたいこと症候群」の悲劇！

“根回し下手では、出世できない！　その理由は？”人事の超プロが教える「根回し」の意味と実践方法

“資格があると、転職に不利になる!?”人事部は、「資格取得」をこう見ていた！

ベテラン社員は語る「あのときがんばっていれば…」20代～30代社員を襲う「中だるみ」の恐怖！

“できる人は、自分の「役割」を知っている”「評価される人、されない人」の差は、ここに出る！