早期発見、未然防止 ストレスチェックのすべて 今年12月から、従業員50人以上の事業場を対象に1年に1回の「ストレスチェック」が義務化される。本連載では、本当に会社のためになるストレスチェックの実施について、精神科産業医である新宿ゲートウェイクリニックの吉野聡院長が解説する。 第6回 ストレスチェックは「ダメ管理職」のあぶり出しにもなる 吉野聡 第5回 「ストレスチェック結果の捉え方」があぶり出すマネジャーと部下の意識のズレ 吉野聡 第4回 ストレスチェックに掛けるコストを“ドブに捨てずに生かす”方法 吉野聡 第3回 ストレスチェックは意味があったのか？ 吉野聡 第2回 ストレスは減らせるだけ減らせば良いのか？ 吉野聡 第1回 ストレスチェックの主目的は「うつ病社員のあぶり出し」ではない 吉野聡
