伊藤忠商事の副社長が明かす、今もっとも採用したい人材とは？特集『総合商社 採用解剖図鑑』第5回は、商社パーソンに求める資質と独自の育成法に迫る。昇進を左右する「2つの評価基準」とは？入社希望者必見の「採用の絶対条件」が分かります。

今回の動画で学べるTOPIC
・採用戦略の全貌
　新卒・キャリアに求める資質
・昇進を左右する2つの評価基準
・副社長が明かす「採用の絶対条件」とは？

石井敬太（いしい・けいた）
代表取締役社長COO
1983年入社、有機化学品第一部基礎原料課に配属されて以来、化学品部門を歩み、国内外の要職を歴任。2010年インドシナ支配人（バンコク駐在）、2014年執行役員 化学品部門長、2017年常務執行役員、2018年 エネルギー・化学品カンパニープレジデント、2020年専務執行役員を経て、2021年より現職
小林文彦（こばやし・ふみひこ）
代表取締役副社長CAO
1980年入社、木材部門での営業後、国内外の人事・総務関連部署の要職を歴任、2010年執行役員総務部長、2011年人事・総務部長、2015年代表取締役常務執行役員CAO、2017年代表取締役専務執行役員を経て、2021年より現職
奥井亮（おくい・りょう）
株式会社アサイン取締役
2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。
総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。
ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。