伊藤忠商事の社長が明かす「カンパニー制の弊害」とは？特集『総合商社 採用解剖図鑑』第3回は、長年の経営課題である「縦割り打破」の秘策に迫る。社長管下のタスクフォースチームが果たす役割とは？また同社がスタートアップへ積極投資する理由とは？

今回の動画で学べるTOPIC
・他の5大商社との
本質的な違いとは？
・カンパニー制の弊害
「縦割り打破」の秘策
・伊藤忠がスタートアップへ
積極投資する理由
 

石井敬太（いしい・けいた）
代表取締役社長COO
1983年入社、有機化学品第一部基礎原料課に配属されて以来、化学品部門を歩み、国内外の要職を歴任。2010年インドシナ支配人（バンコク駐在）、2014年執行役員 化学品部門長、2017年常務執行役員、2018年 エネルギー・化学品カンパニープレジデント、2020年専務執行役員を経て、2021年より現職
小林文彦（こばやし・ふみひこ）
代表取締役副社長CAO
1980年入社、木材部門での営業後、国内外の人事・総務関連部署の要職を歴任、2010年執行役員総務部長、2011年人事・総務部長、2015年代表取締役常務執行役員CAO、2017年代表取締役専務執行役員を経て、2021年より現職
奥井亮（おくい・りょう）

株式会社ExSeed代表取締役社長

2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。

総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立し、トップエージェントとして活躍しつつ、事業・数百人規模の組織グロースを牽引。

2025年に株式会社ExSeedを創業。「日本一の代理人」として、志を共にし、企業と人材の未来を切り拓くことを使命に、事業会社やコンサルファームのCxOクラスと共創。組織ブランディング、チームディベロップメント、エグゼクティブから若手までの採用支援を一気通貫で手掛ける。

ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。