不幸なお役所文化、公務員はなぜ公務員を叩くのか

加藤年紀

役所は「出る杭は打たれる組織」である。民間企業は社員一人一人が個人としての能力を発揮できる環境を整えたり、モチベーションを高めることで業績…

2019.8.25

無名な人でも「オンラインサロン」を事業化する方法はあるか

加藤年紀

オンラインサロンというサービスをご存じだろうか。主にウェブ上で展開されるコミュニティであり、その多くは会費制をとっている。有名なインフルエ…

2019.2.3

29歳の全国最年少市長が「脱利権」のために行ったこと

加藤年紀

歴史を振り返ってみても、まるで人間の本能に備わっているかのように、権力は腐敗し利権が生まれていく。しかしながら、大阪府四條畷市の取り組みを…

2018.9.30

公務員批判が誰の得にもならない理由

加藤年紀

「公務員を調子に乗らせて何がしたいのか？」――。地方公務員の成果や実績を表彰する『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード201…

2018.9.2

公営住宅“老朽化対策”の光明となるか？大東市の挑戦

加藤年紀

市営住宅を含む公営住宅の老朽化問題の解決は、待ったなしの状況だ。現在、築後30年以上の公営住宅は全国に130万戸（H27年3月末時点)以上…

2018.8.12

「読者コメント」がメディアにとって不可欠な理由

加藤年紀

各メディアに寄せられるコメントを眺めてみると、国民一人ひとりが着実に発信力や存在感を増しており、メディアとの関わりを通じ、国民が「第5の権…

2018.5.20

「バッシング」だけがメディアの使命ではないはずだ

加藤年紀

直近の財務省事務次官のセクハラ疑惑による辞任問題に加え、公文書管理、森友・加計問題など、政治行政にまつわる報道が注目を浴び、批判の矢面に立…

2018.4.29

「人口減少」は悪という固定観念を捨ててみよう

加藤年紀

人口減少は邪悪なものという論調が多い。「地方消滅」などと刺激的に表現されることも相まって、「人口減少に抗うために」というフレーズも目にする…

2018.4.22

公務員給与の年功序列を変えられない本当の理由

加藤年紀

公務員は、勤続年数が基本給に直結する。この年功序列の給与制度に対して、批判や懐疑的な意見が飛び交って久しい。平成も30年になり、時代は移り…

2018.4.8

公務員の「定期異動」がサービス低下を招く深刻な実態

加藤年紀

自治体職員の異動は約3年周期で繰り返されるが、税務から教育など、専門性の異なる業務領域へ移ることも多い。ノウハウの蓄積を妨げ、業務クオリテ…

2018.3.18

有能な公務員を「無能化」する上司の3つの言葉

加藤年紀

出る杭は打たれるとはよく言われるが、圧倒的な成果をあげる自治体職員の多くは組織の中で叩かれている。活躍する自治体職員がメディアに露出するこ…

2018.3.4

「可視化」を拒む公教育が、貧困連鎖を助長する

加藤年紀

大阪府箕面（みのお）市では、「公教育改革」が進んでいる。教育委員の過半数を公募することで注目を集める箕面市だが、特筆すべきは、教育現場で“…

2018.2.25

スズキ・ヤマハが本気を出した浜松市「財政健全化」の実態

加藤年紀

平成27年度の財政支出は168兆3415億円。その内訳は、国が70兆6583億円、地方が97兆6833億円で、地方での財政支出が国より大き…

2018.2.11

「誰も関心がない」自治体財政で、今何が起きているか

加藤年紀

平成27年度の国・地方を通じた財政支出は合計168兆3,415億円で、その内訳を見ると国が70兆6,583億円、地方が97兆6,833億円…

2018.1.21