カレン・ディロン
第3回
「派閥を抜けた人」に待っていた意外な展開
あなたは、社内で有利な立場に立とうとするあまり、自分に無理をいって「気が合わないけど、強力な影響力にある派閥」に参加していないだろうか。だが、それは危険かもしれない。長期的な視野では、社内政治で同僚に遅れをとる可能性がある。
第2回
同僚を「信頼しすぎた人」の末路
あなたは、気の合う同僚に心を許しすぎていないだろうか。だが、それは危険だ。社内政治で同僚に遅れをとる可能性がある。
第1回
上司との「ぎくしゃくした関係」を上手く修復するたった一つの方法
「社内政治は他人事」ではない。どのような役職に就き、どのように働いていても、誰もが逃れられないのが社内政治なのだ。だから、ビジネスで成功したいなら、社内政治で勝つスキルが必須になる。
組織の中で、ヒエラルキーの上位にある上司の顔色を伺ってしまうのは自然な現象である。だが、それはすなわち、チームのメンバーもあなたの些細な言動まで注視していることを意味する。だからこそ、マネジャーを任された時には、意識してチームに目を向けなければならない。そうしなければ、部下の信頼を失い、成果を上げることはできないと筆者は主張する。
