2019.8.20 プロパー至上主義の実態、新卒と中途で会社への評価はこんなに違った 日本の大企業の多くでは、新卒で入社した生え抜きの社員がサラリーマン社長として経営トップを務めています。そのため、かつては中途入社した社員は“不利”であると言われていました。では、現在ではその状況に変化はあるのでしょうか。
2019.7.17 残業はないが成長もない「ゆるブラック企業」が多い業界、少ない業界 20代では「修羅場」や「一皮むける瞬間」を得られるOJT的な仕事の経験が重要だとよくいわれます。しかし現在、残業などがない一方で、こうした一皮むける経験ができない“ゆるブラック企業”の存在が増え、静かに議論を巻き起こしています。