後藤 将史

ボストン コンサルティング グループ、ブーズ・アンド・カンパニーなどの戦略ファームにて、約20年にわたり戦略コンサルティングに従事。2017年4月より、上席所員として慶應義塾大学SFC研究所の「AI社会共創・ラボ」に参加し、AIが経営に与える影響を組織論の視点で研究している。著書に『グローバルで勝てる組織を作る7つの鍵』（東洋経済新報社、2012年）、『グローバル人事改革の挫折と再生: 制度論で捉える組織変革』（京都大学学術出版会、2018年）などがある。