大田嘉仁

松下幸之助と稲盛和夫。2人の天才経営者に共通するのが「1人1人の社員が主役」という経営理念である。その中でも稲盛はアメーバ経営なるメソッドを用いて、JALの再建を果たした。社員全員に役割と責任を与え、同時にリーダーも育てることができるアメーバ経営とは？稲盛の経営を間近で見てきた大田嘉仁が解説する。本稿は大田嘉仁著『運命をひらく生き方ノート 約三十年、稲盛和夫氏のもとで学んだこと』の一部を抜粋・編集したものです。

京セラの創業者で経営不振のJALを再建した稲盛和夫氏が、常に心がけていた成功方程式なるものがある。この方程式さえ知っていれば、あなたも幸運を引き寄せ、仕事でも人生でも成果を上げられるようになるだろう。稲盛氏の右腕として行動を共にした大田嘉仁氏が、稲盛氏の言葉を引用してこの法則を解説する。本稿は大田嘉仁著『運命をひらく生き方ノート 約三十年、稲盛和夫氏のもとで学んだこと』の一部を抜粋・編集したものです。

あなたは、今の自分の仕事に満足しているだろうか。大半の人々は日々好きでもない仕事をこなし、苦手な業務でもやらざるをえないのが現実だ。しかし、好きな仕事を求めれば求めるほど、本当に好きな仕事には辿り着くことができないのだという。稲盛和夫を最もよく知る側近・大田嘉仁が、今の仕事を好きになるために役に立つ稲盛氏の言葉を紹介する。本稿は大田嘉仁著『運命をひらく生き方ノート 約三十年、稲盛和夫氏のもとで学んだこと』の一部を抜粋・編集したものです。