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終身雇用を望んでいたのに突然なぜ？同期を出し抜く若手社員の転職が増えている理由
イマドキの若手社員は終身雇用を希望しており、転職はしない――。ここ数年、そのような傾向があると言われて…
誰でもできるのに意外とみんな知らない!?後悔しない転職先の探し方と選び方
自分に合った職場を探すには、情報収集が必要です。そして、ロジカルな判断とともに、五感も大切です。ただし…
景気が回復しても日本の給料が増えない4つの理由 雇用・賃金の改善を阻む古い経済構造の本質的課題――杉浦哲郎・みずほ総研副理事長に聞く
景気が回復して給料が上がる――。人々はアベノミクスに対してそんな期待を抱いてきた。しかし、杉浦哲郎・み…
![あと知恵バイアスの恐怖！～プチネット断食のススメ[2]](https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/f/8/180wm/img_f8031bb366125a1e85c5e33c6ef8e81984547.jpg)
あと知恵バイアスの恐怖！～プチネット断食のススメ[2]
前者は「自説に都合のいい情報ばかり集める」ヒト、「なんでも事後には当たり前と思う」ヒト。思い当たる節は…
返信は早いのに仕事の効率が悪い「メール処理依存症」になる人のダメな習慣
あなたは1日のうち、メールの処理にどれくらいの時間を使っていますか？ある調査によると、なんと平均で1日…
「ひどい女、この足で踏みつけてやりたい……」女上司の拷問研修で職場を追われた模範社員の無念
ベテランの模範社員にもかかわらず、素人同然の女上司に拷問のような研修を受けさせられた後、唐突に雇い止め…
真夏の職場に漂うぞうきん臭は無自覚の犯罪！「スメハラ上司」に女子の心の叫びは届くのか
最近、日本の職場に、「スメハラ」（スメルハラスメント）という言葉が急速に広がっている。女性の多くが、お…
【「アジアの“働く”を解析する」第4回】 意外に多い！東南アジアの日本企業で働きたい人 彼らを上手に活用するための現地駐在員の役割とは
「アジアの“働く”を解析する」の第4回では、これまで紹介した事実を踏まえながら、海外に進出する日本企業…
師の恩に報いるため、退学寸前から優等生へ再生！米国留学中の筆者を救った「認知」の驚くべき効力
かつて米国大学院に留学した筆者は、英語が堪能ではなかったこともあり、成績が低迷、一時は退学寸前まで追い…
海外で通用しない人に欠けている「3つの条件」
グローバル化が当たり前の時代。海外進出をしている、さらに海外展開を拡大しようとしている企業は数多くあり…
【最終回】教育としてのダジャレ論。文理融合の思考へ。アナグラムにより、知力、変換力、即応力が
ついに最終回を迎えてしまいました。自主的に回数に区切りつけたとはいえ、1年半、35回にわたり綴ってくる…
“狙い撃ち社員”は親やお金を使ってでも放り出す！元労働相談員が目撃した「退職強要現場」の伏魔殿
今回は、公的機関で労働問題の相談員を務めていた人物に、退職強要を行う企業側の本音を聞き、問題点を解き明…
メールチェックもしちゃダメ!?会議中の「スマホいじり」は本当に禁止すべきなのか
職場の会議で発言する機会はそれほど多いものではありません。発言する機会がないと、時間が経つのも長く感じ…
“逃げ出し転職”は絶対失敗する！転職に向いている時・いない時の見極め方
転職の成否を左右する大きなポイントの1つに「タイミング」があります。キャリアの中では転職に向いている時…
ノーネットの生活～プチネット断食のススメ[1]
私たちは何かを判断する時、意識するしないにかかわらず、過去の経験に則って予測します。「この形はきっとあ…
仕事ができない人のカバンはなぜ重いのか
今回のテーマは、「カバン」です。ビジネスバッグと言えば、ＰＣや書類、その他様々なビジネスツールなどを納…
育児中の女性正社員「昇進したい」は36％ 多いと思う？ それとも少ない？
育児をしながら働く母親2500人に昇進意欲について調査したところ、「昇進したい」との回答は36.3％と…
「会社に戻ると殺される！」「セクハラでもう限界」ブラック企業で“職場ＤＶ”に脅える社員の座談会
今回は、ブラック企業でいじめ抜かれ、「職場に戻ったら殺される」「セクハラに耐えられない」と脅える社員ら…
「女性管理職」は男性ばかりか女性自身も望まない？政府の女性登用目標に立ち塞がる古くて厚い壁の正体
政府は、指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30％程度にしたいとする目標を掲げた。しかし、女…
【「アジアの“働く”を解析する」第3回】日本の転職常識はアジアの非常識!?アジア諸国の転職調査から見える意外な実態
彼らはころころ転職する――。外国人社員のリテンション（定着）に頭を悩ます日本企業は多い。本当に彼らは転…
