「全社会議」のほかに、
●幹部会議…………課長格社員以上で自部門や全社の課題について論議する会議
●グループ会議……幹部会議で上がった課題を現場に落とし込むと同時に、現場の声を吸い上げる会議
●経営推進会議……グループ会議で出た意見を考慮しながら、部長以上で意思決定を行う会議
　などを行っていますが、会議の前後には必ず「クレド」（→本書参照）を英語で唱和します。

　会議にはファシリテーター（司会者）がいて、ファシリテーターが、「今日はクレドの3番『Our Operational Principles』をやります」と言って、

「As employees grow, the company grows.」

　と言うと、ほかの社員が、

「As employees grow, the company grows.」

　と唱和します。

　クレドには、当社の使命、経営理念、行動規範、望ましい社員や幹部像、社長の役割などが明記されていますから、会議のたびに唱和することで、理念の浸透を図ることができます。