先日、日銀がサマータイムを一部で導入し、7月1日～9月末まで就業時間を午前7時50分～午後4時20分にすることが報じられた。節電対策の一環としてサマータイムを導入する企業が相次いでいる今夏。実際にサマータイムで働いているビジネスパーソンたちは、どのように感じているのだろうか。インターネット調査会社のマクロミル（東京都港区）が調査した。

　調査期間は2011年6月9日～10日。調査地域は埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県。勤務先にサマータイムが導入され退社時刻が早くなった会社員・公務員（マクロミルモニタ会員）、300人（男性203人、女性97人）を対象に、インターネットリサーチで実施。

導入「よかった」は約半数
プライベート面でのメリットは多いが…

　まず、勤務先にサマータイムが導入されて「よかったと思うか」を聞いたところ、「よかったと思う」（25.3％）、「ややよかったと思う」（26％）と、「よかった」と回答した人が半数を若干ながら上回った。このほか、「どちらともいえない」（32％）、「あまりよかったとは思わない」（10％）、「よかったとは思わない」（6.7％）という結果に。

　サマータイム導入後に感じているメリット・デメリットを複数回答で聞いたところ、メリットとして最も多かったのは「自分の時間が増える」（41％）。このほか、「朝型の生活で健康になる」（28.3％）、「家族と過ごす時間が増える」（28.0％）、「通勤電車が空いている」（26.7％）、「平日にショッピングできる」（23.0％）などを選んだ人が多かった。しかし、「自宅の消費電力が減った」と答えた人は、7.3％にとどまった。

　デメリットについては、「朝の出社前の時間が慌ただしい」（25％）、「睡眠時間が短くなった」（23.3％）、「取引先と営業時間が合わない」（16.3％）、「朝型の生活サイクルになれない」（13％）、「社内で打ち合わせなど時間が合わない」（12.7％）など。メリットについてはプライベート面、デメリットについては仕事面を挙げる人が多いように見える。

　ただし、サマータイム導入のメリットを「特にない」と答えた人はわずか2％だったのに対し、デメリットを「特にない」を答えた人は29.3％。導入について「良かった」と答えた人こそ半数にとどまったものの、前向きに捉えている人の方が多いと言えそうだ。