終身雇用制度の弱点は「環境対応力」にあり「上から下」と「横のつながり」で対応力を強化せよ慶應義塾大学ビジネススクール教授 高木晴夫 内田和成：早稲田大学ビジネススクール教授 成生達彦：京都大学大学院経営管理研究部教授 平野光俊：神戸大学大学院経営学研究科教授 髙木晴夫 経営・戦略 日本を元気にする新・経営学教室 2011.8.29 0:00 会員限定 Tweet 印刷する A A 続きを読むには… この記事は、会員限定です。無料会員登録すると、月5件まで読むことができます。 無料会員登録 有料会員登録 会員の方はログイン 次のページ 環境対応力を高める「ハイブリッド型」組織 1 2 3 4 Tweet 特集 トヨタが「MIRAI」で先頭を走っても、水素バブルで主役になれない理由 JR東海が売上高「半減」予想で鉄道業界最悪でも強気な理由、命綱の事業とは？ 東芝キオクシア買収観測の米半導体幹部が真相を激白「他社に買収されるのが最も困る」 寺の4割が年収300万円以下！困窮寺院が「厚生年金」を駆け込み寺にすべき理由
