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「結果」を「評価」に直結させるために、できる人は「最も合理的に成功するルート」を進みます。サイバーエージェント出身の経営コンサルタント・福山敦士氏が、新著『成功する人は1年で成果を出してくる！』の中から、若手ビジネスパーソンに向けて、短期間で合理的に実績を出すヒントを教えます。今回のテーマは、従来のＰＤＣＡサイクルに代わる実践的メソッドの提案について。
「Ｐ（計画）」を立てずに
とりあえずやってみる
昨今の「働き方改革」の流れもあり、仕事の効率化やスピードアップのために、「ＰＤＣＡ」が重視される傾向にあります。
ご存じのように、ＰＤＣＡとは、
・計画（Ｐ＝Plan）
・実行（Ｄ＝Do）
・確認（Ｃ＝Check）
・改善（Ａ＝Action）
の略で、元々は組織全体の中で生産管理や品質管理などをスムーズに進める手法の1つです。
