2023.2.20 イマドキ部下の「本音」の引き出し方、「適切な評価」の極意とは? 異なる時代背景や価値観のもとで生きる「イマドキ」部下を成長させるには、まず上司が変わるべきだ。イマドキ部下が責任感を持って仕事を進め、彼らの目標達成へのプロセスや結果を適正に評価するためのテクニックについて、福山敦士著『イマドキ部…
2018.8.7 一番重要な情報は、ググっても見つからない サイバーエージェント出身の経営コンサルタント・福山敦士氏が、新著『成功する人は1年で成果を出してくる!』の中から、短期間で合理的に実績を出すヒントを教えます。最終回となる今回は、本当に価値ある情報が、果たしてインターネット検索で見…
2018.7.31 「実行力」「根性」よりも仕事で重要なスキルとは? サイバーエージェント出身の経営コンサルタント・福山敦士氏が、新著『成功する人は1年で成果を出してくる!』の中から、短期間で合理的に実績を出すヒントを教えます。今回のテーマは、仕事のスピードを上げ、仕事の質を高めていくためにもっとも…
2018.7.24 仕事の速い人は、そもそも「TO DO化」をしない サイバーエージェント出身の経営コンサルタント・福山敦士氏が、新著『成功する人は1年で成果を出してくる!』の中から、短期間で合理的に実績を出すヒントを教えます。今回のテーマは、多忙なビジネスパーソンが日常的に行う「TO DO化」はそもそも…
2018.7.17 達成できない高い目標より、低くても達成感が大事! サイバーエージェント出身の経営コンサルタント・福山敦士氏が、新著『成功する人は1年で成果を出してくる!』の中から、若手ビジネスパーソンに向けて、短期間で合理的に実績を出すヒントを教えます。今回のテーマは、「目標」を設定するうえでの…
2018.7.10 PDCAの「P」は省いたほうがうまく行く サイバーエージェント出身の経営コンサルタント・福山敦士氏が、新著『成功する人は1年で成果を出してくる!』の中から、若手ビジネスパーソンに向けて、短期間で合理的に実績を出すヒントを教えます。今回のテーマは、従来のPDCAサイクルに代…