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拙著、『知性を磨く』（光文社新書）では、21世紀には、「思想」「ビジョン」「志」「戦略」「戦術」「技術」「人間力」という7つのレベルの知性を垂直統合した人材が、「21世紀の変革リーダー」として活躍することを述べた。この第52回の講義では、「技術」に焦点を当て、新著、『東大生となった君へ―真のエリートへの道』（光文社新書）において述べたテーマを取り上げよう。
21世紀のリーダーシップとは
前回、人工知能革命の時代には、人間の仕事の多くが人工知能（Artificial Intelligence : AI）に代替されていき、マネジメントも「管理業務」と呼ばれるものは、その大半が人工知能によって置き換わっていくことを述べた。
そして、その結果、「リーダーシップ」というものも、ますます成熟した高度なものになっていくということを述べた。
振り返るならば、20世紀の工業社会においては、企業などの組織は、軍隊組織を模倣した中央集権型で階層型の組織であった。そして、その組織の中で、上司と部下の指揮系統は明確であり、組織の目標を達成するために、与えられた権限によって部下を動かすことのできるリーダーが、優れたリーダーであると考えられてきた。
