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ストレスが溜まると仕事のパフォーマンスが下がると言われていますが、ストレスに種類があるのはご存じでしょうか。『管理職養成講座』第18回は、大企業に勤める女性課長が、部下に対して、不快なストレスを与えて続けてしまい、部下のパフォーマンスが落ちた事例を紹介します。（MICA COCORO代表 産業カウンセラー 宮本実果）
1分でも無駄にできないと
奮闘する女性課長の失敗
大手企業に勤めるＹさん（女性・42歳）は、2度の育児休暇と時短勤務を乗り越えて、今年から商品開発部の課長に昇格しました。
Ｙさんは、現在フルタイムで働きながら、男女5人の部下を抱え、仕事と育児の両立に日々奮闘しています。最近は、新規プロジェクトの数も増え、1分でも無駄にできないと自分を奮い立たせながら、仕事の効率化に励んでいました。
しかし、部下のＡさん（女性・23歳）は、Ｙさんと交わす日々のやり取りに対し、ストレスを感じることが増えてしまいました。そのきっかけとなった会話をご覧ください。
