“日本一のマーケッター”神田昌典が
「現代版武士道」と断言する本
…神田昌典氏×星友啓校長対談2

多様な文化の中で
リーダーシップを発揮するには？

神田：今の話を聞いていると、本当に星先生自身が頭に描いたものを、皆さんとファシリテーションしながら、現在のスタンフォード大学・オンラインハイスクールが生まれたという印象を受けました。

私も外資系企業で働いていたことがあるので、人種・国籍が違う人たちとの意見形成の難しさを実感しています。

その中でリーダーシップを握っていくには、論理だけではなく、『スタンフォード式生き抜く力』の中で強調されていたエンパシーや利他的マインドを発揮されてきたことと思います。

英語を含めて、米国のような多様な文化の中でリーダーシップを発揮するときに、どこがポイントになったのでしょうか。

そこは日本人であることも有利に働く面があったのでしょうか。

星：ありがとうございます。まず、日本人であることが有利に働く面があったのかについては、かなりありました。

アメリカにきて20年ぐらいになりますが、今はそれなりに英語ができるようになってきました。でも、渡米した当初はそういうわけでもありませんでした。

日本にいれば英語は得意なほうだったとは思いますが、さすがにこっちにきたら全然通用しない。

でも、アメリカにきた当初から、しゃべれないならしゃべれないなりにものすごい得することがあるなあと思っていました。

たとえば、英語がしゃべれないので、こっちに伝える気さえあれば、相手もよく聞いてくれるのです。

それから、徐々に英語が上達してくると、自分なりに皮肉がいえたりするようになってくる。だけど相手は僕が英語をしゃべれないと思っているので、僕が皮肉をいっても皮肉ととらない。だから皮肉の言い放題（笑）。

こちらが英語がしゃべれない前提で聞いてくるので、なんでも相手が助けてくれやすい部分があると思います。それがありがたく、素直に、たくさん助けてもらいましたね。