20万部のベストセラー待望のマンガ版『マンガ このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法』が発売された。前作で「転職は悪」という風潮に一石を投じ、日本人の働き方を変えた北野唯我氏が、今回は「自分にはキャリアの武器が何もない」と思っている主人公の奈美（もうすぐ30歳）の悩みに答えを出す。「やりたいことがなければダメ」「S級人材以外は有利な転職は無理」など転職の常識が次々と覆される。この連載では、本書から特別に一部を抜粋して紹介する。
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「伸びている業界で働いた経験」には価値がある
今まさに伸びゆく業界で働いた経験を持っていると、マーケットバリューは高まります。たとえば、2010年からの5年間は、スマホゲームの売上が爆発的に伸びていた時期でした。そのため、この時期に、この産業で働いた経験というのは、それだけで貴重な「技術資産」になりました。
なぜなら、多くの会社がスマホゲームビジネスへの参入を考え、どうにかして経験者を雇いたいと考える会社が山ほどあったからです。社長から号令が飛び、社内で新しい事業を立ち上げるような場合、同業他社で成功を経験している人を、喉から手が出るほどに「欲しい！」と思うのは当然です。
その後も、AI（人工知能）を使ったビジネスの経験者、データマイニングやビッグデータ分析の実務経験者など、伸びゆく業界では、引く手あまたの求人がありました。
けれども、伸びゆく業界がある一方で、ひたすら衰退している業界というのも存在します。
そうした衰退産業では、これまで通りの熱量で仕事をしていたとしても、成果が上がりません。毎年、売上がジリジリと下がっていくのです。
そして、そのような衰退しているビジネスに、新たな人材を雇ってまで参入しようとする会社はありません。ゆえに、ここで働いた経験では、自分のマーケットバリューを高められないのです。
自分のいる業界が衰退業界であるかどうかは、同業他社の動向を見てみると、わかります。自社だけでなく、競合を含めた全体が利益を落としているのは、マーケットが縮小している証です。新たな市場を作り出すこともできず、飽和している市場の中でもがき、競合と値下げ合戦を繰り返して衰退していくのです。
残念ながら、衰退している産業で働いた経験の価値は非常に低く、無効化してしまいます。
今まさに伸びている業界に身を置くことは、究極的には、ただそれだけで価値があります。会社選びも大切ですが、自分のマーケットバリューを高めるためには、業界選びが重要なのです。
（※この記事は、『マンガ このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法』からの抜粋です。）
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社） などがある。最新刊は『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』。
本書の主な内容
『転職の思考法』の主人公だった青野がメンターとして登場。
オリジナルストーリーでパワーアップしました！
「キャリアの武器がない」と思う人にこそおすすめしたいマンガ版
<あらすじ>
広告会社の総務部で働く奈美は、ある日会社が外資系企業に買収されるという憂き目に遭う。その買収先から人事担当としてやってきたのが、幼い頃に「近所のお兄ちゃん」として親しくしていた青野トオルだった！ 自分には転職は無理…と思っていた奈美だったが、青野から「転職の思考法」を伝授され、考えが変わっていく。
<マンガ部分目次>
プロローグ 私には武器がない
第1章 私の市場価値（マーケット・バリュー）
第2章 転職は「裏切り」？
第3章 いいエージェント、ダメなエージェント
第4章 もう、後悔したくない
エピローグ 私たちは居場所を選べる
<解説部分目次>
いつの時代も変わらない、転職の原理原則
原則1: 転職は悪ではない
原則2: 市場価値と社内評価は一致しない
原則3: 9割の人は、S級人材ではない
あなたのマーケット・バリュー（市場価値）はいくら？
マーケットバリューの高める3つの方法
「やりたいこと」はなくてもいい
大事なのは転職よりも「転職できる」というカード
自分自身の棚卸しのやり方1 過去やってきたことを書き出す
自分自身の棚卸しのやり方2 再現性を見つける
転職するときどこに相談すべきか？（5つのチャネル）
転職エージェントのビジネスモデルを知る
いいエージェント、ダメなエージェント5ヵ条
企業は面接で何を見ているか
給料が高い会社と低い会社の違い
内定をもらってから1週間の過ごし方
もし元の会社から引き留めにあったら
退職で気をつける3つのこと
活躍する転職者、活躍できない転職者の違い
