「モーターシティー」と呼ばれるこのミシガン州の自動車工業都市で、これほど採用が難しくなったのは20年ぶりだ。質屋チェーン「アメリカン・ジュエリー・アンド・ローン」を家族で経営するセス・ゴールドさんは、人員募集にあたって250ドル（約2万7500円）の一時金の支給を提示している。約80年にわたる店の歴史の中で、ゴールドさんの記憶に残る限り、こんなことは初めてだという。それでも、中には職務未経験にもかかわらず、賃金引き上げを交渉したがる応募者もいるという。「採用？ 控え目に言って大変だ」。電動工具や毛皮のコート、オートバイなどで満たされた倉庫で、質流れ品を整理する従業員たちのそばを通りながら、ゴールドさんはこう述べた。