履歴書の新たな必須項目になりそうなものがある。新型コロナウイルスワクチンを接種済みかどうかだ。雇用主が従業員のワクチン接種に関する規定を設けるようになっており、採用を接種済みの人に限定することもあるため、求人応募書類や履歴書、ビジネス向けSNSのリンクトイン（LinkedIn）のプロフィールに自らワクチン接種の有無を記入する人が増えている。シュノーケリング用品のオンライン卸売・小売業者「シュノーケルマート」のデビッド・モーガン最高経営責任者（CEO）は、今年の春から20人強の従業員にワクチン接種を義務付けた。モーガン氏は、履歴書にワクチン接種の有無を正直に書いている候補者に好感を持つという。採用プロセスの終盤で予期せぬ事態が発生するのを予防できるからだ。