「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そうした「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは12月に出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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転職で生かせる実績は、「地味でも他の人がやらない仕事」をやること。前回の記事でもご説明しましたが、これが僕が一番伝えたいことです。
「他の人がやらない仕事」を探すのと同時に「他の人がやらないやり方」を模索するのも、とても大事なことだと僕は思います。そう考えると、日々の仕事のなかにも、いくらでも転職でPRできることは転がっています。
意外と知られていませんが、企業側が採用で成果と同じくらい重視するのは「何を考えて行動してきたのか」、そのプロセスです。最終的な成果は、働く環境や置かれた状況がガラッと変わったときに、再現性があるとは限りません。チームで行う仕事の場合、周囲の環境やメンバーにも大きく依存しています。いくら素晴らしい業績でもそれが「社内でしか役に立たない」なら、転職しないほうがいいと思います。
しかしあなた個人が「考えられる人か」は、そのプロセスを見ればわかります。
そこで、日々の仕事をするときに
・思考：どんな「思考のプロセス」で成果を出したのか
・行動：その成果のために、どんな「自分なりの工夫」をしたか
を記憶、記録して言語化しておくと、職務経歴書や面接の段階になったとき、しっかり伝えることができます。
そのために、僕は日々の仕事で「1日ひとつの振り返り」を実践しています。
毎日の退屈なルーティン業務でも振り返りをすれば、必ず改善点が見つかります。そして、自分なりに工夫してその改善点を変更すれば、以前とは少し、違った結果が出るはずです。これをメモしておくのです。
例えば自動車の先行開発の現場でしばしば起こる「試作品の納期が遅れる」という問題。僕は遅れたこと自体を嘆くよりも「なぜ遅れたのか」の原因を分解して、記録するようにしていました。
金型づくりの遅れなのか、人の配置が悪かったのか、組立の工程に無理があったのか……。細かく振り返っておくと、遅れにはパターンがあり、その後の対応策も決まってくることが見えてきました。こういう話は、そのまま面接で話すことができます。
若手のうちは、「上司から指示された仕事」「自分がやりたくない仕事」もたくさんあると思います。僕もそうでした。「やりたい仕事」だけをやることはできなくても「やりたい方法でやる」のは自由です。ぜひ、制約があるなかだからこそ、自分なりの仕事の工夫をしてみてください。
※この記事は『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』からの抜粋です。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
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なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
