「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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本書では、年収を大きく上げる転職の一番の壁は、実は自分の中の「メンタルブロック」だとお伝えしました。
メンタルブロックの大半は思い込みなのですが、ときには「どうしても越えられない壁」もこの世界には存在します。
僕の場合でいえば「大学受験への挑戦」や「英語学習」などがそれにあたりました。
「大学で勉強してみたい……」。松田電機入社後、人生で初めてその選択肢を考えた僕は、大学受験用の参考書を買ってきて、週末を使って半年ほど勉強しました。しかし、全く興味がわきません。当時仕事で取り組んでいたモノづくりについての資料は夢中になって何百ページも読めたのに、内容が受験科目になった途端、全く頭に入ってこないのです。「これはちょっと……無理だな」。それが僕の現実的な結論でした。
明らかに興味が持てない呪文のような歴史用語や数式を暗記するより、夢中になって読めるモノづくりの資料に取り組み、自動車部品について詳しくなるほうが楽しそうだ。そう思えたことで、松田電機での仕事に、さらに身が入るようになりました。
スバルからの転職を考えたときにも、もうひとつの挫折がありました。
自分が次にやりたいことを考えたときに「プロジェクトの仕事がしたい」のと、もうひとつ「海外で働きたい」という希望が出てきました。松田電機のタイ工場での経験が、本当に楽しかったからです。
そこで僕は、同じ自動車業界でも外資系のメーカーに応募することを考えました。
当然ですが、相当高いレベルのビジネス英語が必須です。面接に備えるため、そして仕事で使える英語力を目指して、ありとあらゆる教材で勉強しました。このときも、3ヵ月くらいはみっちりやったと思います。
しかしやればやるほど、「無理そうだ」という結論に達しました。いくら自動車業界とはいえ、中学英語から学び直しの僕が、英語がネイティブレベルで求められる場所で働くのは、相当難しいことがわかってきたのです。
この2つの体験は、僕に「メンタルブロック」と「やってからあきらめる」の決定的な違いを認識させてくれたように思います。
誰にでも苦手なことはあるし、能力的にどうしても越えられない壁はあります。でも、やってみないと、それはわからない。これが僕の持論です。自分の本気度や、実際に夢中になれるかどうか、落ちて悔しいか、どうしてもあきらめられないか……。やってみると、いろんなことがわかります。
コスパを無視して突き進みたいことなら非効率でも続ければいいし、この辺で損切りしようと思うなら、いつやめてもいい。やってみた結果、「あれもダメだった」「これもダメだった」とわかることは、むしろいいことだと僕は思います。
そして、高卒から年収1000万超のコンサルに転職できた僕がいうから信じて欲しいのですが、やってみたけど全部ダメっていうことは、絶対にありません。何か残るかもしれないし、他の道が開けてくるかもしれない。けれども、それは実際にやってみないと何も始まらないし、何もわからないままなのです。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
Photo: Motoko Endo
なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
