中国の電子商取引大手アリババグループの女性従業員が、当時の上司から出張先で性的暴行を受けたと被害を訴えていた問題で、同社がこの従業員を解雇したことが分かった。女性や女性の弁護人が明らかにした。中国のIT（情報技術）セクターに波紋を広げた性的暴行問題に、改めて注目が集まっている。名字のみが明らかになっている女性従業員のジョウさんは、11月25日に解雇通知を受け取ったという。ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）が確認した通知書には、虚偽情報を拡散させ企業に損害を与えたことが解雇理由として記載されている。ジョウさんによる7月の告発を受け、アリババグループのダニエル・チャン最高経営責任者（CEO）は根強い企業文化問題を改革していくと述べていた。また複数のIT大手がセクハラに関する方針を新たに制定することにもつながった。