「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」でビジネスパーソンから圧倒的な支持を受け、総合グランプリとビジネス実務部門賞のダブル受賞という快挙を成し遂げた『佐久間宣行のずるい仕事術』。人気プロデューサー・佐久間宣行さんが20年以上かけて磨いてきた「誰とも戦わずに、好きなことで、効率的に成果を出す方法」を伝授する本書には、「これはヤバい、めちゃくちゃ面白い」「心の支えになる『お守り』みたいな本」「自分史上ナンバーワンのビジネス書になった」と絶賛の声が多く寄せられており、仕事で悩む同僚や部下にそっとこの本を渡す人が増えているという。
そこで受賞を記念し、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに、仕事や人生にまつわる悩み・質問を大募集。本連載では、読者から寄せられた質問に佐久間さんが答えた、職場の人間関係やメンタルの改善、就職・転職活動に今すぐ役立つ「ずるい仕事術」を公開します。(構成/根本隼)
Q. 妻がいつも不機嫌です
質問者:40代男性
――妻がいつも不機嫌です。子どもがまだ小さいので色々と大変なのはわかるのですが、よかれと思ってやったことを怒られることが多く、私もモヤモヤします。
不満があるなら、はっきり言葉にして言ってくれればいいのにと思います。家庭内の円滑なコミュニケーションのために、佐久間さんが心がけていることがあれば、ぜひ教えてください。
「いつも不機嫌」なら根本的な改善が必要
佐久間さんからの回答↓
「よかれと思ってやったことが怒られる」のは、やったことが相手にとってプラスではなかったから。であれば、「何をしてもらえるとうれしいか」ということについて、お互いの理解が足りていない可能性が高いと思います。
もしかすると、相手が「いつも不機嫌」なのであれば、夫婦間に何か「根深い問題点」があるのかもしれないですよ。
仕事の場合、メンバーみんなが不機嫌で、よかれと思ってやったことも否定されてしまうような環境だったら、コミュニケーションのとりかたを少し変えただけでは、成果が出るようにはならないですよね。
実は、仕事場も家庭も全く同じで、こういうケースでは根本的な改善が必要なんです。
関係修復のきっかけになる“すごい一言”
佐久間さんからの回答(続き)↓
じゃあ何をすればいいのかというと、たとえば「子どものことは俺に任せて、旅行でも行ってきなよ」とか、「2日くらい仕事休めそうなんだけど、何かしたいことある?」といった、相手に心の余裕を与える提案をすることが効果的だと思います。
これができれば、相手はかなりメンタルが楽になるし、お互い冷静に話し合うためのきっかけをつくることができます。
まずは、相手の忙しさや疲れ具合に配慮しつつ、子育てや家庭のあり方について本音でコミュニケーションができる場をつくってみてください。
(本稿は、ダイヤモンド社の公式Twitterアカウントで募集した「あなたのその悩み、 佐久間さんに相談してみませんか?」キャンペーンに寄せられたお悩みをもとにした『佐久間宣行のずるい仕事術』グランプリ受賞記念連載です)