誰とも戦わず、好きなことで効率的に結果を出すにはどうするか? いま話題のプロデューサー佐久間宣行が「限られた時間」と「自分の得意」で付加価値を生み、ムダなことはやらずにコスパよく、戦わずして、ラクして速く成果を出すための力の入れ方、力の抜き方教えます。
佐久間宣行のずるい仕事術
「芸人マジ歌選手権」制作の裏側でリーダーがやっていたこと
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「運がいい人に共通する特徴」ベスト2【書籍オンライン編集部セレクション】
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「メンタルを病む人が続出する職場」のたった1つの特徴【書籍オンライン編集部セレクション】
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「さっさと辞めた方がいい職場」を確実に見抜く“たった1つの方法”【書籍オンライン編集部セレクション】
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職場の頭のいい人が「陰口」をたたかれたとき絶対にすること・しないこと「ベスト1」【書籍オンライン編集部セレクション】
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「自分の意見を言わない部下」は裏でなにを考えているのか?
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【職場の会議】なぜおじさんは「若者ってこういうのが好きなんでしょ?」という提案をしてしまうのか?
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「失敗」したら三流はただ落ち込み、二流はつじつま合わせをする……では一流は?
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「チームに覇気がない」ときメンバーが実は「嫌だな」と思っている2つのこと
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「すぐ感情的になる人」を一瞬で黙らせる“すごいひと言”
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【ずるい仕事術】職場の嫌いな人を避けるには?無関心よりこの方法!【書籍オンライン編集部セレクション】
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職場にいる「すぐ陰口を言う人」への“頭のいい対応”ベスト1
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【佐久間宣行が教える】嫌われる人の話し方【書籍オンライン編集部セレクション】
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「運がいい人に共通する特徴」ベスト2【書籍オンライン編集部セレクション】
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リーダーが絶対に言ってはいけない「職場が一瞬で凍りつく」NGワード
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仕事に疲れた人が「手放すべき」たった1つのものとは?【書籍オンライン編集部セレクション】
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「管理職としてNGな人」に共通する“たった1つの特徴”
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職場にいる頭のいい人が「陰口」をたたかれたとき絶対にすること・しないこと「ベスト1」
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聞かなくてもいい職場の上司のアドバイス「ベスト1」
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会議でバレる「仕事ができる人」と「仕事ができない人」。他人が見ているその差とは?
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