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ビジネス、経済、経営、マネジメント、スキルアップ、キャリア、マネーなど、ビジネスパーソンに役立つ情報をイラストや視覚でわかりやすくお伝えする「グラフィックニュース」。今回は「若手が離れていく上司の特徴」について、『若手がやめる「まさか」の理由』（秀和システム）の著者である井上洋市朗さんが解説します。 （著者 カイラボ代表取締役 井上洋市朗／グラフィック制作 SmartNews）
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「優秀な人ではあったけど……」
尊敬できない上司の特徴
本連載では、SmartNews＋で配信中の「グラフィックニュース」を特別に公開します。グラフィックニュースとは、気になるニュースをイラストやグラフなどを使用して、視覚的にわかりやすく表現するものです。ビジネス、経済、マネジメントなどビジネスパーソン必見の内容をチェックしていきましょう。
今回のテーマは「若手が離れていく上司の特徴」です。
「安定している会社」を志望する一方で、就職した大企業を早期に辞めていく――そんな若手社員の傾向が明らかになっています。その要因の一つが「上司」にあると、著者の井上洋市朗さんは指摘します。
新卒入社後3年以内に会社を辞めた人に話を聞くと、「優秀な人ではあったけど」尊敬できなかった、尊敬できる人がいなかった、といった声が少なくないのです。
では、そうした「尊敬できない上司」が生まれる要因とは何か。残念な上司が無意識にしてしまいがちな言動とは。わかりやすく解説します。
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