「ごますり」をされたとき
上司の頭の中は？
最後にもうひとつ、出世する人には「ごますり」もうまいという特徴があります。
上司も人の子ですから、部下にホメられれば悪い気はしません。服装のセンスがいいとか、尊敬できる人だとか、上司が喜びそうなことをたくさん言ってあげる部下は、上司からの覚えもめでたくなります。
部下からお世辞を言われた上司は「おいおい、あんまりホメるなよぉ～」と口では否定するものの、まんざらではない顔を見せてくれるものです。
米イリノイ大学のサンディ・ウェインは、247組の上司と部下のペアについて調査し、部下が上司に「ごますり」をするほど、上司からの評価が高くなることがわかりました（※4）。18カ月後に調べてみると、そういう部下ほど昇給していることも確認されました。
「ごますりなんてみっともない」とか「ごますりをする人は汚らしい」と思っている人は残念ながら出世もできないでしょう。
お世辞でも社交辞令でも、相手が喜んでくれそうなことはいくらでも言ってあげられる人のほうが上司との関係は円満になりますし、出世の階段を駆け上ることもできます。
【参考文献】
※1 Boudreau, J. W., & Boswell, W. R. 2001 Effects of personality on executive career success in the United States and Europe. Journal of Vocational Behavior ,58, 53-81.
※2 Judge, T. A., & Hurst, C. 2008 How the rich(and happy) get richer(and happier): Relationship of core self-evaluations to trajectories in attaining work success. Journal of Applied Psychology ,93, 849-863.
※3 Kammeyer-Mueller, J. D., Judge, T. A., & Piccolo, R. F. 2008 Self-esteem and extrinsic career success: Test of a dynamic model. Applied Psychology: An international review ,57, 204-224.
※4 Wayne, S. J., Liden, R. C., Graf, I. K., & Ferris, G. R. 1997 The role of upward influence tactics in human resource decisions. Personnel Psychology ,50, 979-1006.
