人は何のために働くのだろうか。もちろん、生活するために収入を得ることは大切だ。しかし、お金を十分持っているのに、それでも働き続ける人がいる。仕事を長く続ける人は、いったい何を原動力にしているのか。仕事と人間関係の本質を突いた『仕事・人間関係で損する人、得する人』（伊庭正康著）より、特別に一部抜粋・再編集してお届けする。（構成／ダイヤモンド社書籍編集局）
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引退せずに働き続けるのには「理由」がある
人はなぜ仕事をするのでしょうか。
収入を得る。もちろん、それは大切な条件です。
収入がなければ、ボランティアになってしまいます。
しかし、不思議に思いませんか。
多くの経営者が引退せず働き続ける。
芸能人が成功したあとも、体力的にきつい舞台に立ち続ける。
年金をもらっているシニアが、それでもアルバイトをする。
もはや、お金のためだけではありません。
ビートルズのポール・マッカートニー。彼は80歳を超えてもなお、北米19公演のツアーを敢行しています。資産は約2000億円とも言われ、印税だけで年間十数億円が入ってきます。
かつてインタビューで「膨大な曲があり、印税だけで暮らせるのに、なぜこれほど苦しいワールドツアーを続けるのですか？」と問われたとき、彼はこう答えていました。
「一度でいい、僕らのショウを観に来てごらん。そうすれば、なぜ僕がやるのかわかるはずだから。オーディエンスが最高。僕はミュージシャンだから、音楽を演奏するのが好きなんだ」
「楽しいから働く」
また、YouTubeでこんな動画を見ました。
「働くことの意味とは？ マクドナルドの最高齢クルー95歳の哲学に迫る」
95歳の男性が、午後11時から6時間、週4日、店内を清掃する姿が映っています。
その姿を見た店長が感銘を受け、周囲も刺激を受けていました。
インタビューでこう答えていました。
「掃除するのが好き。楽しい。100歳まで働きたい」
ここに、仕事の本質があると思います。
「楽しい」「おもしろい」からやる。
「人のためになっている」という実感が、自分の喜びにもなっている。
そう感じられるようになったとき、それこそが本当の意味での成功ではないでしょうか。
「仕事がおもしろい」。だから長く続けられる
私も最近は、「お金になるから」という理由ではなく、「おもしろいから」「人のためになるから」という動機で仕事をすることが増えてきました。
私が執筆業を始めてから16年。本書は第1作目から数えて約60冊目の著作になります。
必要性だけで言えば、もう書かなくてもいい。
YouTubeも週4回ペースで1500本ほど上げてきた。
これ以上増やす必要は、どこにもありません。
研修も年200回ほどこなしていますが、大胆に減らしても問題はありません。
妻からは、「もう、そこまでやらなくていいんじゃない」と言われます。
それでも続けるのは、やっぱりおもしろいからです。
ボランティアではなく「仕事」だから意味がある
じゃあボランティアや趣味でもいいじゃん、と思うかもしれません。
でも仕事でないと、やはりダメなのです。
前職のトップセールスだった先輩の言葉が、今も忘れられません。
「売上の本質は、お客様からの感謝の総量だ」
仕事には責任と期待が伴います。
だから絶対手を抜けません。だからおもしろいのです。
チャンスをつかむ人は何がちがうのか？
「仕事・人生を楽しむ人」の行動、教えます。
目次
【第1章 ものの見方】
・損する人は「気持ち」で負ける。
得する人は「目的」で動く。
・損する人は仕事を「ワーク」と考える。
得する人は仕事を「プレイ」に変える。
【第2章 仕事のやり方】
・損する人は「指示」に応える。
得する人は「願望」に応える。
・損する人は「まじめ」にがんばる。
得する人は「横着」する。
【第3章 時間管理】
・損する人は「行けたら行く」と言う。
得する人は「行く」と先に決める。
・損する人は「なるべく早く」と言う。
得する人は「仮の期限」で安心させる。
・損する人は「1時間単位」。
得する人は「30分単位」。
【第4章 コミュニケーション】
・損する人は「でも」と反論する。
得する人はまず感謝する。
・損する人は「先に手の内を話す」。
得する人は「後出しジャンケン」。
・損する人は「傍観者」の言葉を使う。
得する人は「当事者」の言葉を使う。
【第5章 チームワーク】
・損する人は「能力」で決まると思っている。
得する人は「関係性」で決まると知っている。
・損する人は「従順」に従う。
得する人は「参謀」になって影響力を持つ。
【第6章 成長戦略】
・損する人は「新しいもの」を拒む。
得する人は「まず試す」。
・損する人は「自分」の経験からしか学ばない。
得する人は「他人」の経験からも学ぶ。
