“「やりたいことを仕事にしなさい」は大間違い!?”
20代を襲う「やりたいこと症候群」の悲劇！

「やりたいことを見つけなさい！」。
結果、学生はどうなったか

 それは、就職活動を行うにあたって、面接対策として、「やりたいことを見つけなさい」ということが盛んに言われ始めたからです。

 就活生には、「やりたいことを早く見つけなさい」というプレッシャーが常にかかっています。より問題なのは、そのような刷り込みがある場合、就職した後、「こんなはずじゃなかった」という不幸な事態を招いてしまうことです。

 やってみたら違っていたということで、仕事満足度を低下させると共に、「これは自分が望んでいた仕事ではない」、「本当にやりたいことではない」というように、“青い鳥探し”を始めてしまうことになりかねません。

 そうならないためにも、「やりたい仕事などすぐには見つからなくて当然、向いている仕事などすぐにはわからなくて普通」と思っているくらいでちょうどいいのではないでしょうか。

（次回掲載は、1月31日の予定です）

---

◆ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ◆

『20代のあなたに、会社が期待していること』
全国書店にて、大好評発売中!!!

“明日から、上司の見る目がガラリと変わる！”
今知らないと、一生後悔する47のルール

本書は、外資系人事コンサルティングファームにて、人材評価・組織開発に携わったプロだからこそ伝えられるメッセージを集約しました。

・会社は、20代～30代の若手社員にどんなことを期待しているのか

・会社として、こんな社員は絶対手放したくない

・誰にも聞けない「社内人事」「評価」のホントのところ

・仕事ができても評価されない。その原因は？

20代に限らず、すべてのビジネスパーソンにオススメの1冊です！
 

ご購入はこちら！ ［Amazon.co.jp］ ［紀伊國屋BookWeb］ ［楽天ブックス］