2014.7.18 “やる気が出ない。仕事をしたくない”新入社員だけではなく、上司だって実は大変! 本日のテーマは「モチベーション」です。「会社に行きたくない」「やる気が出ない」。多くの方が、一度はこうした思いを持ったことがあるはずです。この問題、新入社員を対象に語られることが多いのですが、実は、上司に当たる管理職世代にも当ては…
2014.7.11 “アイツは言われたことしかやらない……”上司は新入社員の「ここ」を見ている! 「仕事ができないのにいつも偉そう」「部下には残業させて、自分はすぐ帰る」などなど。上司に対する不満は、誰しも必ず持っているもの。一方で、上司も部下に対して不満を持っています。本日は、「上司が新入社員に対して持つ不満」を詳しく見てい…
2014.7.9 “コイツはほんとに使えないな”上司がそう思ったときに出てくる2つの言葉 新入社員が上司や先輩に気をつかうように、上司も新入社員には気をつかいます。本当は「おい、お前は何やってるんだ!」「このバカヤロー!」と言いたいときも、グッとこらえて、柔らかい表現で注意するわけです。本日は、上司からかけられたら焦る…
2014.7.7 “あぁ、とんでもないことになってしまった……”上司への悪口が招く「2つの悲劇」 本日のテーマは「上司への悪口」です。会社帰りの1杯、一度くらいは口にしたことがあるはずです。上司への悪口はさまざまな問題をはらんでいるのですが、断じて口にしてはいけません。それには2つの理由があるからです。
2014.7.4 「わかりやすい人」が持つ3つの武器。好かれる、嫉妬されない、リーダーになりやすい 本日のテーマは「わかりやすい人」です。表情が豊かで、自己表現も豊富。だから、誰からも理解されやすい。そんな人があなたのまわりにもいませんか?この「わかりやすさ」は、ビジネスを進める上で、極めて強力な武器になるのです。実例を見ていき…
2014.2.7 “サラリーマンが最も警戒すべきは「男の嫉妬」”エース社員が子会社に左遷された理由とは? 本日のテーマは「嫉妬」です。サラリーマン社会では、「上司が部下に嫉妬する」ということがよく起こります。そしてそれは、単なる嫉妬だけで終わらず、「左遷」「出向」といった報復行為を伴うのです。実例とともに、見落としがちな落とし穴を見て…
2014.2.4 “「偉大なるイエスマン」が会社を救う!”会社が手放したくないのは「切り替えのできる部下」 「この仕事、やっといてくれる?」。上司から指示されたのは、自分にとって気が進まない仕事。そんなとき、あなたはどうしますか?しぶしぶ引き受けますか?それとも、快く「やります!」と言いますか?本日のテーマは、ネガティブな意味合いで使わ…
2014.1.31 “あるエリート社員は、この「ひと言」で孤立した”人事部が必ず見ているチェックポイントとは? 将来を有望視されたエリート社員。しかし、ある『ひと言』がきっかけで、上司の信頼を失い、そして出世街道からも外れてしまいます。彼は一体何を言ったのでしょうか?そこには、人事部が必ず見ているチェックポイントがあったのです。
2014.1.30 “「やりたいことを仕事にしなさい」は大間違い!?”20代を襲う「やりたいこと症候群」の悲劇! 「やりたいことを見つけなさい」「やりたいことを仕事にしよう」。こうした言葉を聞いたことはありませんか?「やりたいことなら頑張れるし、長く続けられる」というわけです。しかし、本当にそうなのでしょうか。学生、ひいては若手社員を蝕む問題…
2014.1.29 “根回し下手では、出世できない! その理由は?”人事の超プロが教える「根回し」の意味と実践方法 本日のテーマは「根回し」です。おそらく、「あまりやりたくない」「得意じゃない」という方が多いのではないでしょうか。ネガティブなイメージを持たれがちですが、ビジネスを円滑に進める、ひいては「人の上に立つ人間」に必要不可欠な技術なので…
2014.1.28 “資格があると、転職に不利になる!?”人事部は、「資格取得」をこう見ていた! 本日のテーマは「資格」です。履歴書に資格欄があるところを見ると、「資格があったほうが、転職にも有利なんだ」と思ってしまいがちです。ところが、そう単純な話でもなさそうです。人事部が「資格取得」をどのように見ているかを、事例をまじえ、…
2014.1.27 ベテラン社員は語る「あのときがんばっていれば…」20代~30代社員を襲う「中だるみ」の恐怖! 「がんばっているのに、自分は評価されてない……」。こうした思いに襲われたことはありませんか?本日のテーマは「人事評価」です。あるベテラン社員のエピソードを踏まえて、20代~30代の若手社員は、どのように「人事評価」と向き合っていくべき…
2014.1.24 “できる人は、自分の「役割」を知っている”「評価される人、されない人」の差は、ここに出る! あなたは会社(上司)に対して、こんな不満を持ったことはありませんか? 「結果を出しているのに、誰も評価してくれない」「がんばっていない同僚のほうが、上司から頼りにされている」。人材評価・組織開発に携わったプロが、その原因と「今やる…